役員ディスカッション
今回は三協に入社していただき、入社後３ヶ月以上の新人研修です。
就業規則の詳しい説明や、社長ならびに役員とのディスカッションを行っています。
本日社長からはこの研修に初参加の方が多いので、三協の事業の説明をしていました。
その後、社訓・経営理念の説明をしておりました。
ディスカッションのときには参加メンバー緊張しながら答えていました。
真剣
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‘新入社員研修’ カテゴリーのアーカイブ
2011 年 11 月 12 日
新人研修会参加
先週に引き続き研修に参加です。
今回は三協に入社していただき、入社後３ヶ月以上の新人研修です。
就業規則の詳しい説明や、社長ならびに役員とのディスカッションを行っています。
本日社長からはこの研修に初参加の方が多いので、三協の事業の説明をしていました。
その後、社訓・経営理念の説明をしておりました。
ディスカッションのときには参加メンバー緊張しながら答えていました。
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今回は三協に入社していただき、入社後３ヶ月以上の新人研修です。
就業規則の詳しい説明や、社長ならびに役員とのディスカッションを行っています。
本日社長からはこの研修に初参加の方が多いので、三協の事業の説明をしていました。
その後、社訓・経営理念の説明をしておりました。
ディスカッションのときには参加メンバー緊張しながら答えていました。
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2011 年 11 月 5 日
新入社員研修４・５・６期生
本日は合同研修会を開催しています。
久しぶりの研修で、いつもの挨拶から始まりましたが・・・・・
最敬礼の挨拶の練習を新入社員のときから行っていましたが、中々最敬礼の挨拶をする機会が無いのか
忘れている感じがあり、思ったより時間がかかってしまいました。（反省）
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久しぶりの研修で、いつもの挨拶から始まりましたが・・・・・
社長ディスカッション
忘れている感じがあり、思ったより時間がかかってしまいました。（反省）
研修風景
2011 年 7 月 6 日
今年は新しい試み
いよいよ新規卒業者へのアプローチが始まりました。
次年度はどのような新卒者が三協を選んでいただけるのかワクワクします。
さて、表題の新しい試みとは・・・・・・
今年の新入社員の研修での言葉を入れた新入社員紹介チラシをつくりました。
これを募集要項に入れて各高校へ発送。
反響はまだ分かりませんが、いい反響を期待しています。
新入社員のいい笑顔が後輩になる方や将来三協の中核となる人材に響いて欲しいです。
次年度はどのような新卒者が三協を選んでいただけるのかワクワクします。
さて、表題の新しい試みとは・・・・・・
今年の新入社員の研修での言葉を入れた新入社員紹介チラシをつくりました。
紹介チラシ
これを募集要項に入れて各高校へ発送。
反響はまだ分かりませんが、いい反響を期待しています。
紹介チラシ裏面
新入社員のいい笑顔が後輩になる方や将来三協の中核となる人材に響いて欲しいです。
2011 年 6 月 14 日
一人前の顔^0^;
社長ディスカッション
７年目から２年目に入った社員が一同に会して初めて顔合せをしました。
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2010 年 4 月 3 日
新卒入社式
入社式
第７期 新卒社員 入社式
今年も初々しい新入社員が入社しました。
これから社会の荒波にもまれる緊張感を漂わせて、入社式を終わりました。
入社式の後のオリエンテーションが始まり、８日後に各事業部配属の決定前に新社会人に必要な
基本を学ぶ時間が始まりました。
まだまだ学生気分が抜けてない新入社員を育てる、研修担当の宮崎マネージャーの手腕の見せ所です。
一日も早く三協イズムを持った仲間になる事を期待します。
